5月31日，化工区管委会组织人事处、化工区投资促进服务中心、化工区企业协会与奉贤区人社局联合举办了“人社政策”专场线上宣贯活动，学习贯彻本市加快经济恢复和重振行动方案，帮助园区企业深入了解人才落户、培训补贴、劳动争议等相关政策，进一步提高企业政策利用水平。化工区SCIP HR CLUB会员、各企业人力资源部负责人共102人参加。

管委会组织人事处在会上对奉贤区人社局在全面恢复正常生产生活秩序的关键节点，组织举办人社政策的线上宣贯活动表示感谢；对化工区投促中心积极搭建共建共享平台，做好安商稳商、亲商近商工作予以肯定。同时，号召鼓励园区企业“应用尽用”各类人社政策，关心关爱企业自身员工以及承包商队伍，助力企业发展尽快跑出“加速度”，为党的二十大和上海市第十二次党代会胜利召开营造心齐气顺的社会氛围。

奉贤区人社局人才中心就居住证积分、人才引进落户、居住证转办常住户口、留学回国人员落户、应届毕业生落户等五大项内容进行了详细解读，并针对人才落户的办理流程、申报材料、评价标准等细节方面作了具体介绍，帮助企业深入了解本市人才落户政策。

奉贤区人社局就促中心详细讲解了使用地方教育附加资金开展企业职工培训、受疫情影响企业职工线上职业培训补贴、企业录用高校毕业生社会保险费补贴、吸纳就业困难人员补贴、重点群体一次性吸纳就业补贴等相关就业补贴政策，鼓励企业结合实际研究分析，充分发挥政策“及时雨”救急纾困的作用。

奉贤区人社局执法大队针对疫情期间的特殊情况，结合案例为企业一一解读了劳动合同规范、保障工资支付、规范劳动用工等劳动关系政策，为企业更好、更高效地处理相关问题提供政策支撑。

宣讲过程中，对与会企业提出的现实问题，奉贤人社政策宣讲团耐心解答、精准解惑，有力有效地助推企业在经济恢复和重振的新阶段用足用好政策，增强发展信心。